Как взбесить перфекциониста
Перфекционист – это человек, который стремится к совершенству во всем, что делает. Его высокие стандарты и внимание к деталям могут быть как источником его успеха, так и причиной постоянного стресса. Но что произойдет, если кто-то намеренно попытается вывести такого человека из себя? Понимание психологии перфекциониста позволяет выявить те самые «болевые точки», нажав на которые, можно добиться желаемого эффекта.
Первое и, пожалуй, самое очевидное – это небрежность и халатность. Перфекционист ценит аккуратность, порядок и тщательность. Любое проявление небрежности, будь то неровно сложенные вещи, разбросанные документы, грязная посуда или небрежно оформленный документ, будет вызывать у него острое чувство дискомфорта. Представьте себе перфекциониста, который приходит на работу и видит, что его идеально организованный рабочий стол кто-то «убрал» по-своему, перемешав все предметы, или что важный отчет, который он готовил несколько дней, содержит опечатки или грамматические ошибки. Это не просто раздражает, это может вызвать настоящую бурю эмоций, ведь для него это не просто неряшливость, а проявление неуважения к его труду и к самому процессу.
Еще один верный способ вызвать гнев перфекциониста – это игнорирование деталей. Перфекционист видит мир через призму мельчайших подробностей, которые для обычного человека могут быть незаметны. Поэтому, если вы намеренно упускаете важные нюансы, не обращаете внимания на мелкие, но критические аспекты задачи, или просто говорите: «Это не так уж важно», вы бьете по самому святому. Например, если перфекционист потратил часы на выбор идеального шрифта для презентации, а вы предложили заменить его на стандартный «Times New Roman» без объяснения причин, это может вызвать у него чувство, что его старания обесценены. Или, если речь идет о приготовлении блюда, где важен каждый грамм ингредиента и точная температура, небрежное отношение к пропорциям или времени приготовления будет воспринято как личное оскорбление.
Нарушение сроков и обещаний – еще одна проверенная стратегия. Перфекционисты обычно очень пунктуальны и ответственны. Они планируют свое время с максимальной эффективностью и ожидают того же от других. Если вы постоянно опаздываете, срываете сроки, или не выполняете свои обещания, это подрывает их чувство контроля и предсказуемости, что для них крайне важно. Представьте, что перфекционист договорился с вами о встрече в определенное время, чтобы обсудить важный проект, а вы приходите на полчаса позже, не предупредив. Или вы обещали предоставить ему необходимую информацию к определенному сроку, а в итоге отправляете ее с опозданием, что задерживает всю работу. Это не только причиняет неудобства, но и заставляет перфекциониста сомневаться в вашей надежности.
Критика, особенно несправедливая или поверхностная, также действует безотказно. Перфекционист вкладывает в свою работу душу и силы, и любая критика, даже конструктивная, воспринимается им очень остро. Но если критика необоснованна, основана на эмоциях, а не на фактах, или просто сводится к общим фразам вроде «это плохо», без конкретных указаний на ошибки, это может вызвать у него сильное негодование. Перфекционист готов анализировать свои ошибки, но ему нужны четкие, аргументированные объяснения, чтобы понять, что именно нужно исправить. Например, если вы скажете: «Мне не нравится эта часть», не объясняя, что именно вам не нравится и почему, перфекционист будет чувствовать себя загнанным в угол.
Импровизация и спонтанность, когда они неуместны, могут вывести перфекциониста из равновесия. Перфекционисты предпочитают планировать, просчитывать все шаги и иметь четкое представление о том, что должно произойти. Внезапные изменения, спонтанные решения, которые не были согласованы, или попытки «переделать все на ходу» могут вызвать у них сильное сопротивление. Например, если вы во время важного совещания, которое было тщательно спланировано, вдруг начинаете предлагать совершенно новые, непроверенные идеи, игнорируя повестку дня, это может вызвать у перфекциониста приступ паники.
Пренебрежение правилами и процедурами, особенно если они были установлены для обеспечения качества, также является мощным раздражителем. Перфекционист верит в эффективность установленных правил и процедур, так как они помогают избежать ошибок и достичь желаемого результата. Намеренное игнорирование этих правил, поиск «коротких путей» или попытки обойти систему будут восприняты как проявление неуважения к установленным нормам и к тем, кто их создал. Например, если в компании существуют строгие правила по оформлению документов, и вы постоянно их нарушаете, утверждая, что «это занимает слишком много времени», перфекционист, который ценит порядок и единообразие, будет крайне недоволен.
Наконец, неопределенность и двусмысленность в задачах или инструкциях – это настоящий кошмар для перфекциониста. Он стремится к ясности и точности. Если вы даете ему расплывчатое задание, нечеткие инструкции, или говорите «сделай хорошо», не уточняя, что именно подразумевается под «хорошо», вы ставите его в крайне неудобное положение. Он будет мучиться, пытаясь угадать ваши истинные намерения, и бояться сделать что-то не так. Например, если вы поручаете перфекционисту «улучшить дизайн веб-сайта», не предоставляя конкретных целей, целевой аудитории или примеров желаемого стиля, вы обрекаете его на часы мучительных размышлений и сомнений.
В итоге, чтобы «взбесить» перфекциониста, достаточно продемонстрировать полное пренебрежение к тем ценностям, которые он исповедует: аккуратность, точность, ответственность, внимание к деталям, уважение к правилам и четкость. Любое действие, которое подрывает эти принципы, будет воспринято им крайне негативно.
Добавить комментарий